Онлайн-консультант. Кадровик
Фільтр
Всі
+- Прийняття на роботу
+- Оформлення прийняття
Особи з інвалідністю
Іноземця
ФОП
Неповнолітнього працівника
На сезонну роботу
З виконанням роботи на дому
Інші
+- Трудовий договір
Контракт
Строковий
Безстроковий
Випробування
Працівники освіти
Сумісництво
Практика
Стажування
Назва посад
Загальні питання
+- Робочий час
Тривалість робочого часу
Облік робочого часу
Табель обліку використання робочого часу
Надурочні години
Перенесення робочих днів
Час відпочинку
Простій на підприємстві
Загальні питання
+- Відпустки
+- Щорічні відпустки
Основна відпустка
Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці
Додаткова відпустка за особливий характер праці
Інші додаткові відпустки
+- Стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку
Основну
Додаткову
Тривалість відпустки, поділ на частини, перенесення та відкликання з відпустки
Графік відпусток
Оплата і компенсація відпусток
+- Відпустки без збереження заробітної плати
Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
Відпустка потерпілим внаслідок Чорнобильської катастрофи
Додаткові відпустки
+- Соціальні відпустки
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Загальні питання
+- Відрядження
Витрати на відрядження
Оформлення відряджень
Загальні питання
+- Військовий облік
Загальні питання
+- Гарантії і компенсації
Для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
Для працівників, обраних на виборні посади
Для донорів
Для інших категорій працівників
Загальні питання
+- Державна служба
Прийняття. проходження
Припинення державної служби
Робота в органах місцевого самоврядування
Загальні питання
+- Підстави припинення трудового договору
Загальні питання
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Розірвання трудового договору з обопільної згоди
Розірвання строкового трудового договору
Вихідна допомога
Масове звільнення
Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
+- Звітність
Кадрова звітність
Загальні питання
+- Перевірки
Аудит
Державна перевірка
+- Матеріальна відповідальність
Види матеріальної відповідальності
Договори матеріальної відповідальності
Інвентаризація
Шкода, заподіяна працівниками
Загальні питання
+- Кадрова документація
Штатний розпис
Накази
Захист персональних даних
+- Облікові документи з персоналу
Особова картка працівника
Особова справа
Особовий листок з обліку кадрів
Архів
Номенклатура справ
+- Оплата праці
Форми оплати праці
Основна заробітна плата
Додаткова заробітна плата
Мінімальна заробітна плата
Індексація заробітної плати
Строки виплати
Загальні питання
+- Охорона праці
Інструктажі
Атестація робочих місць за умовами праці
Медогляд
Загальні питання
+- Пенсійне забезпечення
+- Трудові пенсії
Пенсія за віком
Пенсія у зв'язку з втратою годувальника
Пенсія за вислугу років
Пенсія за віком на пільгових умовах (за роботу із шкідливими і важкими умовами праці)
Пенсія по інвалідності
Страховий стаж, необхідний для призначення пенсії
Перерахунок пенсії
Загальні питання
+- Переведення
Виконання обов`язків
Переведення на іншу роботу. зміна істотних умов праці
Переведення на легшу роботу
Переміщення на іншу роботу
Суміщення
Атестація працівників. кваліфікаційні розряди
Загальні питання
+- Пільги
Вислуга років
Наукові ступені і вчені звання
Особи, потерпілі від аварії на ЧАЕС
Загальні питання
+- Соціальне страхування
Комісія з соціального страхування
Тимчасова непрацездатність. вагітність та пологи
Новорічні подарунки
Путівки на санаторно-курортне лікування
Соціальні гарантії та допомоги
Загальні питання
+- Трудова дисципліна
Колективний договір
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Статути, положення, методики
Положення про структурні підрозділи
Посадові інструкції. кваліфікаційні характеристики
Первинна профспілкова організація
Заохочення
Стягнення
Доступ до інформації
Загальні питання
+- Трудова книжка
Заповнення
Внесення виправлень
Вкладиш
Дублікат
Загальні питання
+- Трудові спори
Судова практика
Загальні питання
+- Профорієнтація
Класифікатор професій
ДКХП
+- Трудовий кодекс україни
Проект трудового кодексу
Обговорення новацій трудового кодексу
Роз'яснення новацій
Захист персональних даних
Управління персоналом
Назва: Про затвердження форми державного статистичного спостереження N 3-лг (річна) "Звіт про відтворення та захист лісів"
Редакція:
Редакцію створено: 19.06.2020
Редакція діє з: 19.06.2020

gerb

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 19 червня 2020 року N 192

Про затвердження форми державного статистичного спостереження N 3-лг (річна) "Звіт про відтворення та захист лісів"

Відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України "Про державну статистику" та пункту 4 Положення про Державну службу статистики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 вересня 2014 року N 481 (зі змінами), ураховуючи положення статей 80, 81, 95 Цивільного кодексу України, частини восьмої статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України, з метою подальшого вдосконалення державного статистичного спостереження щодо лісогосподарської діяльності та отримання повної, всебічної та об'єктивної статистичної інформації наказую:

1. Затвердити форму державного статистичного спостереження N 3-лг (річна) "Звіт про відтворення та захист лісів", що додається, та ввести її в дію зі звіту за 2020 рік.

2. Поширити форму державного статистичного спостереження, затверджену цим наказом, на юридичних осіб, які здійснюють лісогосподарську діяльність.

3. Департаменту статистики сільського господарства та навколишнього середовища (Прокопенко О. М.) здійснювати методологічне керівництво щодо збирання й опрацювання даних за формою державного статистичного спостереження, затвердженою цим наказом.

4. Департаменту координації процесу збирання даних (Правосуд О. Ф.) надати протягом трьох робочих днів департаменту поширення інформації та комунікацій (Вишневська О. А.) цей наказ в електронному форматі для оприлюднення на офіційному вебсайті Держстату.

5. Департаменту поширення інформації та комунікацій (Вишневська О. А.) забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Держстату протягом трьох робочих днів після отримання його електронної версії.

6. Керівникам територіальних органів Держстату забезпечити в установленому порядку збирання, опрацювання та подання даних за формою державного статистичного спостереження, затвердженою цим наказом.

7. Визнати таким, що втратив чинність, з 01 січня 2021 року наказ Держстату від 06 липня 2018 року N 118 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження N 3-лг (річна) "Звіт про виробництво та реалізацію продукції лісового господарства, відтворення та захист лісів".

8. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

Голова

І. Вернер